La sfârșitul săptămânii trecute, în cadrul Academiei de Administrare Publică a avut loc masa rotundă cu genericul „Management și leadership performant – atribut de bază pentru eficientizarea activității entității publice și creșterea calității serviciilor prestate”. La eveniment au participat șeful Poliției de Frontieră, Corneliu Groza, secretarul de stat al MAI, George Bălan și rectorul Academiei, Oleg Balan, informează CURENTUL.

Potrivit unui comunicat de presă, instruirile au fost destinate angajaților cu funcții de conducere din toate subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne. Astfel că, pe parcursul celor trei săptămâni, polițiștii de frontieră s-au implicat activ în consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și modelarea atitudinilor manageriale și de leadership necesare conducerii subdiviziunii și administrării eficiente a resurselor acesteia.

Alte subiecte prezentate și analizate au fost procesele și relațiile de management, metodologii de planificare, personalitatea și comportamentul managerului, managementul timpului și desfășurarea ședințelor, cultura organizațională, rolul şi calităţile principale ale unui lider, leadership personal, organizațional și de echipă, dezvoltarea abilităţilor de comunicare etc.

Şeful Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, Corneliu Groza, a apreciat nivelul de pregătire a inspectorilor și a menționat că are așteptări în acest sens cu înregistrarea rezultatelor obiective. A mulţumit conducerii Academiei pentru posibilitatea de a organiza cursul respectiv cu referire la tendințele actuale ale leadership-ului organizațional, procesului decizional eficient și a constituirii echipelor de succes.

Rectorul Academiei, Oleg Balan, a menţionat că formarea managerială şi a aptitudinilor de lider pot fi însuşite la nivelul cerinţelor zilei de azi anume la Academia de Administrarea Publică, sesiunile de instruire fiind susținute de formatorii Academiei cu experiență vastă în domeniu și de utilizare a metodelor andragogice şi le-a urat audienţilor să-şi perfecţioneze activităţile în baza cunoştinţelor acumulate la Academie.

La rândul său, George Bălan și-a arătat speranța că prin astfel de instruiri cu siguranță vom dezvolta o altă perspectivă a responsabilității noastre față de cetățeni și o nouă abordare a situațiilor incerte pe care le întâlnim în activitatea noastră zilnică.

În încheiere, participanţilor le-au fost înmânate certificate de absolvire a cursului de formare managerială ”Management și leadership”.

Cristina Gurez