foto: jurnal.md

Peste 200 de manageri și șefi ai departamentelor de resurse umane au beneficiat de cursul privind managementul și guvernarea resurselor umane în sănătate, transmite Curentul.md.

Creat pentru prima dată în Moldova, cursul a avut drept scop dezvoltarea capacităţilor şi oferirea managerilor de instituții medicale instrumente noi pentru a face faţă neajunsului de cadre medicale, a crea mecanisme motivaţionale şi pentru a planifica resurselor umane în sănătate.

Cursul vine în premieră să explice managerilor cum să ofere stimulente angajaţilor săi, cum să urmeze un proces corect şi etic de recrutare şi angajare, cum să-şi integreze personalul şi să-l reţină în condiţiile migraţiei şi lipsei de resurse, cum să-şi evalueze personalul, să-l dezvolte şi să-l promoveze.

Jarno Habicht, Reprezentant al OMS în RM a ţinut să menţioneze că: „În cadrul instruirilor au fost abordate aspect importante ce țin de resursele umane în sănătate, precum aplicarea stimulentelor financiare și non-financiare, a standardelor de evaluare și promovare a personalului în funcție de performanțe, mobilitatea cadrelor medicale, planificarea resurselor umane în funcție de necesități și tendințe. Toate aceste aspecte pot contribui la o gestiune mult mai bună a problemei de migrație și mobilitate a cadrelor medicale cu care se confruntă Republica Moldova”.

La elaborarea cursului a lucrat un grup de 10 lectori, care au fost ghidați de experți OMS din cadrul Institutului Regal Tropical KIT din Amsterdam, Olanda.

Elena Mocreac