Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei a emis un comunicat de presă prin care anunță că, începînd cu 24 iunie 2014, Republica Cehă a introdus un nou act de documentare a lucrătorilor migranți. Noul document reprezintă un card de angajare biometric pentru angajații țărilor terțe, transmite CURENTUL.

Astfel, noul card va înlocui vizele de ședere pentru perioada de 90 de zile, precum și permisele de ședere pe termen lung în scop de muncă și cartea verde.

Totodată, „Cartea albastră” pentru ocuparea forței de muncă a străinilor de înaltă calificare va fi emisă în continuare.

Cardurile biometrice vor fi emise de Departamentul pentru azil și politică  de migrație din cadrul Ministerului de Interne. Cardul va fi eliberat pentru termenul convenit în contractual de muncă și va fi valabil pe o perioadă de pînă la doi ani și va putea fi extins în mod repetat.

Cetățenii RM și membrii lor de familie pot aplica pentru cardul biometric la Ambasada  Republicii Cehe în Chișinău. Dacă deja locuiţi pe teritoriul Republicii Cehe în baza unei vize de şedere sau unui permis de şedere pe un termen de lungă durată în baza altui scop, puteţi să depuneţi cererea de eliberare a cardului de tip nou la  Departamentul pentru azil și politică de migrație din cadrul Ministerului de Interne.

În aceeași ordine de idei, rămîn neschimbate normele conform  cărora un  străin dintr-o țară  terță  poate  fi angajat în Republica  Cehă. Angajatorii  cehi  vor  putea  oferi  locuri  de  muncă  pentru un cetățean non-european numai în cazul în care nu au reușit să  suplinească  postul  vacant  cu candidatul cetățean ceh sau cu solicitantul locului de muncă din altă  țară membră a  Uniunii Europene.

Diana Cebotari