trenduri
La două luni de la lansarea Programului Național „+3.000 lei pentru cariera ta”, 83 de tineri sunt pe cale să primească indemnizația de 3.000 lei lunar, iar alți peste 1.000 de tineri au fost identificați ca pre-eligibili și urmează să finalizeze procedura digitală de validare.
Programul oferă tinerilor cu vârsta între 18 și 35 de ani o indemnizație lunară neimpozabilă de 3.000 de lei timp de 12 luni, la prima angajare cu normă întreagă în una dintre cele șapte industrii strategice pentru dezvoltarea economică a țării: farmaceutică, electronică, automotive, textilă, agro-alimentară, materiale de construcție și industrii creative.
Doina Nistor, viceprim-ministră, ministră a Dezvoltării Economice și Digitalizării: „Viitorul economiei Moldovei depinde de tinerii care aleg să își construiască o carieră aici, acasă. Prin acest program, îi susținem nu doar pe ei, ci și industriile strategice care pot transforma țara: de la automotive și electronică, până la industriile creative și agroalimentare. Fiecare tânăr angajat într-o companie modernă înseamnă reprezintă o economie mai competitivă și mai europeană.”
Alexei Buzu, ministrul Muncii și Protecției Sociale: „Programul ‘+3.000 lei pentru cariera ta’ este despre șanse reale pentru tineri, o mână de ajutor la început de drum și un semnal clar că statul își dorește să îi vadă angajați în sectoare care contează pentru viitorul Moldovei. Primele rezultate ne arată că tinerii reacționează pozitiv și sunt gata să contribuie la dezvoltarea țării.”
Programul generează deja rezultate vizibile. În industria textilă, compania IUVAS, cu peste 300 de angajați, integrează tineri specialiști care aleg să-și construiască o carieră acasă. Gabriela, specialistă în marketing, este una dintre beneficiarele programului. „Pentru mine, acest sprijin este un început sigur, o motivație reală să-mi dezvolt cariera aici, în Moldova”, spune tânăra. Link istoria de succes
În domeniul farmaceutic, Balkan Pharmaceuticals oferă oportunități tinerilor chimiști aflați la primul loc de muncă. Maria Savin și Denis Mocanu, angajați recent în companie, urmează să beneficieze de indemnizația de 3.000 lei timp de 12 luni. „Acești bani înseamnă stabilitate și o șansă de a investi în dezvoltarea profesională”, afirmă Maria. Link istoria de succes
Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM):
„Credem în potențialul fiecărui tânăr și, prin acest program, vrem să fim alături de ei în drumul către un viitor demn și o integrare sigură în câmpul muncii aici, în Republica Moldova. Succesul la primul loc de muncă amplifică succesul în cariera unui tânăr și ANOFM contribuie la acest succes”.
Nicoleta Colomeeț, directoarea Agenției de Guvernare Electronică (AGE): „Evo e promisiunea noastra a unui stat mai accesibil și beneficii la îndemână. Tinerii pot verifica eligibilitatea, aplica și urmări sprijinul oferit de stat direct de pe telefon. Primele rezultate ale programului „+3.000 pentru cariera ta” arată cum digitalizarea simplifică interacțiunea dintre stat, cetățeni și mediul de afaceri. Scopul nostru este să extindem aceste soluții astfel încât orice serviciu public să fie accesibil, clar și ușor de utilizat”
Pentru a facilita accesul tinerilor la locurile de muncă eligibile, Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării a semnat un Acord de colaborare cu platforma Jobber.md, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din Republica Moldova.
Prin acest parteneriat, Jobber.md se angajează să promoveze programul pe propria platformă și să evidențieze posturile vacante din companiile care activează în industriile strategice. Astfel, tinerii vor putea identifica mai ușor locurile de muncă sprijinite de program și vor fi ghidați către pașii necesari pentru a beneficia de sprijinul financiar oferit de stat. Mai multe informații aici.
Taulean Victor, administrator Jobber.md: „Susținem pe deplin această inițiativă și observăm un interes real din partea tinerilor și a companiilor. În primele trei săptămâni, pagina dedicată programului pe Jobber.md a înregistrat peste 3.500 de vizite, iar companiile au efectuat aproximativ 150 de verificări de eligibilitate în industriile strategice. Rezultatul este clar: candidați mai motivați, angajatori mai implicați și un proces de conectare simplu, rapid și digital.”
Procesul este complet digitalizat prin platforma EVO, dezvoltată de Agenția de Guvernare Electronică. Pentru a verifica eligibilitatea și a accesa indemnizația, tinerii trebuie să urmeze trei pași simpli:
1. Să obțină semnătura digitală (de la Orange sau Moldcell);
2. Să descarce aplicația EVO;
3. Să verifice eligibilitatea în modulul „Beneficii” și să-și asocieze contul bancar.
După validarea datelor, confirmarea eligibilității și procesarea rapoartelor lunare transmise de angajatori, suma aprobată este virată direct în contul beneficiarului.
Autoritățile estimează că peste 4.000 de tineri vor beneficia de program la un an de la lansarea sa, iar până în 2030 numărul ar putea depăși 9.000 de persoane. Bugetul pentru primul an de implementare este de 60 milioane lei, dintre care peste 34 milioane sunt deja planificate pentru 2025.
Programul este parte a Strategiei Naționale de Dezvoltare Economică 2030 și a Programului Național de Dezvoltare Industrială 2024–2028, și urmărește consolidarea industriilor cu valoare adăugată și păstrarea tinerilor specialiști în țară.
Detalii complete despre criteriile de eligibilitate și pașii de aplicare pot fi consultate în Ghidul aplicantului.
