Dacă anul trecut am tot împărțit bonusuri și am așteptat ca unii funcționari publici să crească profesional, anul acesta voi aprecia după merit. Declarația a fost făcută de Ion Ceban, primarul municipiului Chișinău, informează CURENTUL.
Oficialul a spus că recent au evaluat performanțele profesionale ale funcționarilor publici din cadrul subdiviziunilor structurale, ale autorităților administrației publice municipale pentru anul 2020, în baza regulamentului în vigoare.
„Angajații au prezentat raportul pentru 2020 la capitolul realizarea obiectivelor, problemele de bază cu care se confruntă, dar și prioritățile fiecărei entități pentru anul curent. Comisia a evaluat șefii, deoarece de ei depinde în mare parte cum sunt planificate prioritățile de bază. Evaluarea este importantă, deoarece conducătorii pun baza și inițiază procesele importante din APL. Sincer, am rămas dezamăgit de unii dintre ei, care habar nu au cu ce se ocupă direcția respectivă.
Pe unii chiar i-a luat prin surprindere anumite întrebări. Alții, care de ani buni se află în aceste funcții, cred că vom trece cu vederea și de această dată”, a comunicat Ceban.
Astfel – a spus primarul – majoritatea angajaților au primit calificativul – „satisfăcător” și „nesatisfăcător”.
„Respectiv, în zilele următoare unii funcționari publici vor pleca din funcții, iar până la anunțarea unui nou concurs, interimatul funcției va fi asigurat de altă persoană din direcție. Nu aleg oamenii pe domenii politice, dar vreau ca în funcțiile de conducere a Primăriei Chișinău să fie angajați oameni competenți, profesioniști, care să lucreze în beneficiul cetățeanului”, a conchis edilul.
Cristina Gurez
