În cadrul acestor sesiuni, participanții analizează și evaluează funcțiile reprezentative din sectorul bugetar, conform criteriilor stabilite. Procesul urmărește alinierea la recomandările internaționale și naționale privind reforma salarială, punând accent pe echitate și transparență.

Secretara de stat a Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a declarat: „Evaluarea funcțiilor din sectorul bugetar este un pas esențial pentru asigurarea unui sistem de salarizare echitabil și atractiv. Mulțumesc tuturor celor implicați pentru efortul lor în acest proces de impact asupra administrației publice din Republica Moldova”.

Această activitate este aliniată cu obiectivele din Strategia de dezvoltare a managementului finanțelor publice 2023-2030 și Foaia de parcurs 2025-2027, având ca scop consolidarea unui sistem de salarizare motivant și eficient.

Procesul de evaluare a funcțiilor, conform Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare, urmărește optimizarea motivației și performanței personalului bugetar, contribuind la repoziționarea funcțiilor în ierarhia sectorului bugetar. Ministerul Finanțelor în calitate de coordonator, este asistat în cadrul acestui proces de către Guvernul Germaniei, prin intermediul Agenției de Cooperare Internațională a Germaniei, precum și de către Banca Mondială, care oferă asistență și expertiză de specialitate.

Prima etapă a procesului de evaluare a avut loc în perioada 12-14 martie 2025, stabilind cadrul și criteriile obiective pentru următoarele etape ale procesului.