Deputații Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS), Radu Marian, Dan Perciun și Marina Morozova, au susținut o conferință de presă privind modificările la Codul muncii, transmite CURENTUL.

„Ne propunem trei obiective: să ajustăm și să modernizăm Codul muncii la realitățile economice și tehnologice ale secolului XXI, să ușurăm activitatea companiilor private și să-i motivăm să creeze mai multe locuri de muncă, să creăm un mecanism mai clar de evaluare a performanțelor funcționarilor publici, dar și de concediere, în cazul în care aceștia sunt implicați în nereguli”, a declarat vicepreședintele Comisiei economie, buget și finanțe, Radu Marian.

La rândul său, deputatul Marina Morozova a menționat că, modificările la Codul muncii vin să modernizeze relațiile de muncă, fiind ghidate de practici internaționale care se aliniază la cele mai moderne tendințe.

„Modificările țin de revizuirea normele de informare a angajaților – înlocuirea panourilor informative cu mijloacele electronice. Anularea restricțiilor referitor la aplicarea perioadei de probă pentru persoanele angajate prin concurs, or desfășurarea unui concurs la angajare nu permite mereu identificarea tuturor competențelor și abilităților angajatului. O altă modificare ține de introducerea normei privind preavizarea de către salariat a angajatorului despre revenirea din concediul de îngrijire al copilului. Alte modificări țin de informarea salariaților despre atragerea la munca suplimentară și creșterea numărului de ore suplimentare. Totodată, venim cu micșorarea poverii birocratice la modificarea temporară a repartizării timpului de muncă în cadrul săptămânii”, a subliniat ea.

De asemenea, deputatul Dan Perciun a explicat ce presupun modificările privind concedierea salariaților.

„O modificare conceptuală ține de articolul 86, care stabilește temeiurile pentru concediere. Noi introducem o prevedere prin care salariatul poate fi concediat dacă nu-și îndeplinește obligațiile. În același timp, revizuim procedura de restabilire a angajaților care se întorc la locul de muncă, după ce a fost concediat, prin intermediul deciziei instanței de judecată.

Cu privire la Legea 158, revedem prevederile privind evaluarea funcționarilor publici. Se propune evaluarea trimestrială a acestora.

Altă schimbare ține de vârsta până la care funcționarii publici pot ocupa funcții de conducere. Noi considerăm că, funcționarii pot ocupa asemenea funcții doar până la vârsta de 65 ani”, a precizat președintele Comisiei protecție sociale, sănătate și familie, Dan Perciun.