[ X ]
70 de oameni şi-au găsit un loc de muncă la SEBN MD într-o singură zi
23 Iulie

SE Bordnetze SRL, unul dintre cei mai importanți producători de cablaje auto din Republica Moldova, a organizat duminică, 22 iulie 2018, Ziua Ușilor Deschise, transmite CURENTUL.

Astfel, 325 de persoane din raioanele Orhei, Telenești, Șoldănești, Rezina, Strășeni și Criuleni, au făcut cunoştinţă cu oferta de muncă a fabricii de cablaje auto SEBN MD. În cadrul evenimentului, toți participanții au beneficiat de: prezentarea generală a companiei; întâlnire cu managementul companiei; excursii în hala de producție; master-klassuri cu cei mai experimentați specialiști în domeniu din cadrul fabricii; prânz gratuit. 70 de persoane din cei ce au vizitat fabrica au completat şi formulare de angajare.

„Suntem antrenaţi într-un amplu proces de promovare a ofertei noastre de muncă şi de angajări. În luna iunie, am angajat 294 persoane, astfel că numărul total al angajaţilor noştri a ajuns la 1430. Totodată, obiectivul nostru este să ajungem la finele anului cu 2000 de angajaţi. De aceea, în perioada următoare vom continua să acţionăm în direcţia respectivă, iar Ziua Uşilor Deschise, dar şi alte evenimente relevante ne ajută enorm în acest sens. Faptul că practic fiecare al cincilea vizitator care a participat la Ziua Uşilor Deschise a scris deja cerere de angajare vorbeşte de la sine”, a declarat Igor Corman, director SEBN MD.

Oferta SEBN MD este una atractivă, deoarece angajaţii beneficiază nu doar de condiţii de muncă comparabile cu cele din Occident şi de salarii motivaţionale, dar şi de transport, prânz gratuit, precum şi de pachet social. De asemenea, angajaţilor li se oferă posibilitatea de creştere profesională, de a efectua deplasări de serviciu peste hotare, iar de trei ori pe an ei beneficiază de creşteri salariale.

În paralel cu Ziua Uşilor Deschise, a avut loc inaugurarea stadionului fabricii. Cu această ocazie, s-a desfăşurat campionatul la mini fotbal între angajaţi (bărbaţi) şi la volei (femei).

„Noi ne propunem drept scop nu doar să asigurăm oamenii cu condiţii bune de muncă şi cu salarii motivaţionale, dar şi să promovăm un mod sănătos de viaţă în rândurile lor, să le cultivăm spiritul de echipă, ca să se simtă parte a unei familii mari şi unite”, a mai spus Igor Corman.

Cristina Pendea

Inapoi la arhiva noutaților