Guvernul a aprobat în ședința din 23 aprilie o decizie de majorare cu 250 lei a salariului minim garantat în sectorul real. Astfel, începând cu 1 mai 2014 acesta va fi deja 1650 de lei lunar, transmite CURENTUL.

Noua reglementare reprezintă o știre bună pentru unele categorii de angajați, aceasta implică și unele momente sensibile. Aici se includ și unele recomandări pentru viitoarele decizii ale Guvernului Republicii Moldova în acest domeniu.

EXPERT-GRUP  spune că, în Moldova, Guvernul periodic majorează salariul minim garantat, dar o face în mod diferențiat pentru sectorul real și cel bugetar, stabilind cerințe mai mari față de sectorul real. Deși practica de stabilire a unui salariu minim legal există în marea majoritate a țărilor din UE, totuși o practică uzuală este fixarea unui nivel unic al salariului minim, indiferent de sectorul în care activează angajatul. În caz contrar avem o practică discriminatorie pentru diferiți angajatori.

Principala cauza căruia nu are loc majorarea similar de înaltă a salariului minim și pentru angajații din sectorul bugetar – cea de lipsă de resurse financiare – este aplicabilă și pentru unii reprezentanți din sectorul privat. Odată aprobată de Guvern, această cerință nouă intră rapid în vigoare, oferind companiilor private și celor din sectorul real de stat foarte puțin timp pentru a face o planificare a resurselor financiare.

Elena Mocreac