[ X ]
[ X ]
[ X ]
Ion Prisăcaru: Respectiva inițiativă este în strictă concordanță cu prevederile legislației în vigoare
15 Octombrie

Inițiativa de a le oferi angajaților fiscului posibilitatea de a servi un măr, un ceai sau o cafea în timpul programului sunt noi practici de mărire a productivităţii muncii. Precizarea a  fost făcută de şeful SFS, Ion Prisăcaru, transmite CURENTUL.

„O noutate, pusă în practică pentru a mări productivitatea muncii, a fost tratată de către unii într-un stil grotesc, ceea ce ne obligă să revenim asupra subiectului cu anumite precizări. În primul rând, este de menționat că respectiva inițiativă este în strictă concordanță cu prevederile legislației în vigoare, nu necesită careva cheltuieli ieșite din comun și reprezintă, de fapt, un element de îmbunătățire elementară a condițiilor de muncă a angajaților instituției”, a declarat Prisăcaru.

În același context, şeful SFS a precizat că nu există ore fixe, la care angajații merg în coloană, la servit ceaiuri, cîte două ore pe zi.

„În realitate, fiecare angajat al SFS este în drept, pe parcursul zilei de muncă, să-și ia o pauză de cîteva minute și, servind un ceai într-un spațiu special amenajat, să discute cu ceilalți colegi planurile curente de lucru, obiectivele comune etc. De aici, vom observa că inovația a apărut într-un context concret, legal, și argumentează un beneficiu real pentru publicul căreia i se adresează. Beneficiile unor asemenea practici sunt multiple, fapt demonstrat și de către practica internațională din cadrul instituțiilor de stat cu funcții similare”, a adăugat Ion Prisăcaru.

Notă: Inițiativa conducerii Serviciului Fiscal de Stat este în conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 144 din 26.02.2014, în scopul respectării prevederilor legislației muncii a RM și în scopul asigurării condițiilor decente de muncă, precum și pentru motivarea personalului, fiind, în acest sens, prima instituție publică din Republica Moldova care a implementat practic aceste prevederi.

Adrian Platon

Inapoi la arhiva noutaților