Daniel Goinic a fost angajat la Ministerul Justiției în anul 2012, în calitate de consultant în Direcția Elaborare a actelor normative, unde a avut oportunitatea acumulării de cunoștințe temeinice în domeniul creației legislative, precum și examinării și studierii comparate a legislațiilor străine din domeniul justiţiei în scopul implementării bunelor practici în legislația noastră.

Solicitat de reporterul nostru în cadrul proiectului „Persoanele din spatele liderului”, aceasta a spus că în prezent activează în calitate de consultant superior Direcția Generală Agent Guvernamental din cadrul Ministerului Justiţiei.

„Alături de colegii mei și în special de dl Apostol Lilian, actualul reprezentant al Guvernului Republicii Moldova la CEDO, permanent informăm autorităţile naţionale despre evoluţia jurisprudenţei Curţii Europene ca scop propunîndu-ne evitarea și prevenirea de noi încălcări ale drepturilor omului garantate de prevederile Convenţiei. Este un proces și o muncă asiduă, dar după cum știți, aceasta își are roadele sale, fiindcă în ultimii ani, statul nostru nu mai face parte din topul statelor care au cele mai multe cereri înregistrate  la Curtea Europeană, atestîndu-se astfel, tendinţă pozitivă de scădere a încălcărilor drepturilor omului la nivel național”, a declarat Daniel Goinic.

Întrebat despre şeful său, ministrul Justiţiei, Vladimir Grosu, acesta a avut doar cuvinte de laudă.

„Dumnealui este parte a „familiei” Ministerului Justiției de foarte mulți ani și fiecare angajat al acestei instituții are un profund respect pentru profesionalismul, perseverența și atitudinea binevoitoare de care dumnealui dă dovadă. Este persoana care mereu a știut să combine calitățile unui manager iscusit cu cele ale unui lider desăvîrșit. Cu siguranță reforma sectorului justiției este continuată de un ministru versat și competent”, a declarat Danie Goinic.

De asemenea, acesta s-a referit şi la planuri sale de viitor pe plan profesional.

„Planurile mele profesionale mi le-am prestabilit din timp. Este esențială pentru orice tînar – autoinstruirea permanentă și încrederea în ceea ce face. Nu în ultimul rînd, deschiderea de noi orizonturi profesionale prin aplicarea la diverse traininguri și programe internaționale. De exemplu în acest sens, planific pe termen mediu aplicarea pentru un masterat european în domeniul drepturilor omului”, a conchis Daniel Goinic.

Adrian Platon